资中县职业技术学校2018年主持团考核制度

　　为了树立主持团良好形象，加强对主持团成员的管理，特定主持团考核制度，以促进、培养优良的作风。

　　一、考核对象：主持团所有成员

　　二、考核原则：公开、公正、公平

　　三、考核目的：树形象、创先锋、提高干部队伍总体战斗力和素质。

　　四、考核的方法：

　　1.采用“自评和他评”相结合的形式。

　　2.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为60分对没有按要求完成或做到的按规定扣分。

　　3.具体考核方法：个人及部门表现综合考核，由主持团所有成员相互监督，团长记录。

　　五 、考核内容和积分量化标准

　　(一)、例会考核

　　1.每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。

　　2.每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。

　　3.如有特殊情况需请假必须以书面形式向团长申请，口头请假无效，如有急事来不及上交假条，假条必须三天内补上。

　　4.缺席一次 扣 5分

　　5.迟到、早退一次 扣2分

　　6.主持团开会全勤(迟到、不早退) 加5分

　　(二)、对于工作态度的不考核

　　1.主持团成员有损毁主持团形象 扣10-15分

　　2.未与团长商议，私自做决定 扣2 分

　　3.开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安的 3-5分

　　4.积极参加团委会开展的各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理的 加2-5分

　　5.向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次 加3分

　　6.有明显的进步，一贯工作认真负责积极主动 加3分

　　7.做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加5分

　　8.成员之间工作不配合，成员内部不团结，在工作上发生矛盾，经协调后仍不顾大局者 扣 5 分 / 人次

　　9.导致工作不能正常运行且构成严重后果者 扣 10 分 / 人次。

　　10.做为主持人应该注重自己的公众形象，自觉接受同学监督，自觉维护主持团的名誉。凡是表现不良被老师或同学投诉扣 5 分 / 人。生活行为不检点、作风不正派，有损主持团形象者，提交负责人处理。

　　11. 成员应服从书记、团长安排;不配合、不积极参与所规定的工作或活动者，根据情节严重情况 扣1—5分/次，并扣2分/次。工作不认真、不主动、不以身作则，并无故推卸责任者， 扣2分/次;工作徇私、隐瞒真实情况者， 扣2分/次。

　　(四)、对工作会议记录的考核

　　1.每次例会必须要有会议记录，内容充实。

　　2.会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。

　　3.会议记录要求每月上交一次，要负责人检查。

　　(五)、工作总结的考核

　　1.主持团全体成员每学期末上交个人小结(述职报告)一份。

　　2.总结报告要求简洁、实事求是，不能废话连篇。

　　3.未写标准计划或工作总结的每缺一份 扣4分

　　4.目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分

　　注：一个学期的考核分低于75分者，本学期末不能参与优秀主持人的评选;低于60分者，写检讨书并交由负责人;低于50分者，给予公开通报批评，并且自动退主持团。 考核制度由主持团全体成员共同监督，学期末进行统计， 对优秀的主持人予以表彰，对不合格的成员予以惩处。希望主持团全体成员能自觉遵守各项规章制度，提高警惕，一起树主持团良好形象，共创主持团美好明天 。